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Une sixième force, représentée par les pouvoirs publics, vient parfois compléter ce modèle.Analyse détaillée des cinq forces du modèle PorterLe modèle des cinq forces, créé par Michael Porter en 1979, représente un outil fondamental pour analyser l'environnement concurrentiel d'une entreprise.
Les salariés doivent comprendre leurs droits durant cette phase transitoire pour organiser leur situation professionnelle.Les indemnités et allocations possiblesL'allocation d'aide au retour à l'emploi devient accessible après le délai de carence.